CR25 - Comprendre les mutations du syndicalisme : étude des conditions de maintien ou non des femmes
Laetitia MUNZADI MANGAY - Centre Pierre Naville
Université Paris Saclay - PARIS, France
Résumé : Comment les femmes parviennent-elles à se maintenir aux instances dirigeantes dans les organisations syndicales où elles étaient pourtant très peu représentées il y a de cela quelques décennies ? Qu’est-ce qui explique cette participation féminine dont le rôle demeure certain dans un contexte de renouvellement syndical en France ? Nous proposons de rendre compte de la participation syndicale féminine par le bas en analysant une dimension du militantisme qui façonne l’action syndicale dans sa totalité au prisme du genre. En effet, à l’issue d’une enquête qualitative menée auprès des militantes des syndicats hospitaliers de site, cette étude explore d’abord les différents canaux qui facilitent le rapprochement des femmes avec l’espace syndical ; ensuite, elle explique de façon claire et soutenue l’activité syndicale au quotidien et l’exercice des mandats syndicaux en parallèle d’une activité professionnelle par les militantes. En croisant tous ces éléments d’ordre public et privé, elle montre enfin comment les femmes parviennent à se maintenir ou pas au sein de ces organisations. Le militantisme syndical comme fait politique émane du contexte social, de la volonté, des stratégies et des dispositions des acteurs. Nous insistions sur le fait qu’il s’agit d’un « militantisme particulier » parce qu’il s’appuie sur des éléments improbables susceptibles d’écarter les femmes – mais qui pourtant les incitent davantage à militer. Tel serait donc la valeur heuristique de l'étude que nous proposons.