Résumés des communications présentées
Communication présentée par Martine D'AMOURS :
CR25 - Repenser les cadres conceptuels pour comprendre et agir sur le travail et l’emploi en contexte d’externalisation
Martine D'AMOURS - Dpt. des relations industrielles
Université Laval - QUéBEC, Canada
(Avec Louise BRIAND, Guy BELLEMARE et Frédéric HANIN)
Résumé : Alors que, de manière croissante, les rapports sociaux de travail dépassent les frontières de l’entreprise (chaines de valeur, entreprise-réseau, travail par projets ou via l’intermédiaire d’une plateforme), les dispositifs de protection et de représentation des travailleurs et travailleuses et la majeure partie des travaux scientifiques sur le travail et l’emploi continuent de prendre l’entreprise et ses frontières pour unité d’analyse et d’action. La résolution de ce paradoxe nous semble requérir un renouvellement conceptuel. Construisant sur des matériaux empiriques tirés d’études de cas comparées de diverses formes organisationnelles dérivées de l’externalisation, nous proposons d’abord un changement du niveau d’analyse, passant de l’entreprise à la configuration productive, définie comme l’ensemble des entités impliquées dans la production d’un bien ou d’un service. Outre le déplacement du niveau d’analyse, nous proposons des contributions conceptuelles sur trois autres dimensions transversales complémentaires, en suggérant le passage 1) du rapport salarial au rapport social de travail ; 2) de la subordination au contrôle et 3) de la régulation salariale à la régulation fragmentée et diversifiée. Une telle reconceptualisation nous semble essentielle pour repenser les catégories juridiques et statistiques qui reflètent bien imparfaitement ces nouveaux phénomènes, mais aussi pour créer de nouvelles avenues de protection et de représentation des travailleurs et travailleuses.
