Résumés des communications présentées
Communication présentée par Adam PIOTROWSKI :
CR10 - Télétravail et agencement des temps sociaux : une analyse des pratiques au prisme du genre et de la profession
Adam PIOTROWSKI - LATTS
Université Gustave Eiffel - MARNE-LA-VALLÉE, France
Résumé : La communication se propose de présenter les différents types d’agencement des temps sociaux des télétravailleurs, en analysant l’influence de la profession mais également du genre en la matière. Elle se basera sur quatre enquêtes qualitatives menées au sein d’entreprises françaises. Un rapport au « temps de télétravail » influencé par la profession. La diversité des identités professionnelles des travailleurs nous permet de distinguer deux modèles d’organisation des temps sociaux en télétravail. Chez les ouvrier.e.s (industrie) et les employé.e.s (assurances) enquêté.e.s, l’organisation de la journée de télétravail tend vers un mimétisme du présentiel (respect strict du temps réglementaire, limitation des tâches domestiques). Le modèle construit et valorisé est celui de l’étanchéité des temps sociaux. Chez les cadres enquêté·e·s, un modèle de porosité (souvent recherchée) des temps sociaux permet la pratique d’un travail asynchrone, plus favorable au jonglage entre sphères d’investissement et considéré comme adapté à la nature de l’activité. Télétravailler pour la famille : une pratique genrée ? Le télétravail offre également à voir deux modes distincts d’investissement dans la vie familiale. Ainsi, on note qu’une majorité de femmes organisent en amont leur télétravail (jours choisis, horaires de travail) en fonction de leurs charges familiales (activités des enfants) tandis qu’une majorité d’hommes l’organise indépendamment de leur investissement dans la sphère domestique.
