Résumés des communications présentées
Communication présentée par Laurie KIROUAC :
CR15 - Le « workaholisme » : une pathologie du « management par l’affect » ?
Laurie KIROUAC - Département des relations industrielles
Université Laval - QUÉBEC, Canada
(Avec Dahlia NAMIAN)
Résumé : Alors que l’essentiel des écrits sur le phénomène du « workaholisme » sont issus de travaux menés en psychologie, nous proposons de poser un regard sociologique sur le phénomène. À partir d’un corpus d’entretiens biographiques menés avec des travailleurs·euses qui s’auto-identifient ou qui ont été identifié·es comme « workaholiques », nous avançons l’hypothèse que le phénomène constitue une conséquence de ce que Jeantet appelle « le management par l’affect », soit des nouvelles pratiques managériales qui mobilisent et instrumentalisent les émotions des travailleurs·euses pour accroitre leur engagement et leur dévotion au travail. Nous discuterons plus précisément a) des pratiques managériales à la source de leur malaise, soit le travail par projet, le contrôle subjectivé du temps de travail et la valorisation du surtravail et b) des formes de travail émotionnel exigées par ce management par l’affect, notamment chez les femmes.
