Résumés des communications présentées
Communication présentée par Jean-Paul DAUTEL :
CR03 - La protection de la santé mentale des employés d’Air Canada : quelle habitation collective pour les acteurs syndicaux ?
Jean-Paul DAUTEL - Département de relations industrielles
Université du Québec en Outaouais - GATINEAU, Canada
(Avec Mélanie DUFOUR-POIRIER)
Résumé : Le Code canadien du travail prévoit l’obligation pour les employeurs d'identifier les risques pour la santé mentale et de prendre les mesures correctrices et préventives s'imposant. En dépit de ces dispositions, le contexte actuel pose la question liée à la capacité des acteurs syndicaux d’utiliser ces mêmes normes pour maximiser la portée de leurs interventions dans les milieux de travail aux mêmes fins et à habiter leur citoyenneté active en matière de SST. Aussi, notre étude explore la capacité de ces acteurs à se saisir des normes fédérales et à collaborer avec l’employeur, les organes de contrôle externe (au titre de la SST et de la sécurité aérienne) et les autres partenaires syndicaux, dans l’objectif de prévenir les atteintes à la santé mentale au travail. Nos analyses appliquent une méthodologie mixte s’inspirant de regards croisés provenant à la fois du droit et des relations de travail. Le devis de recherche a impliqué la tenue d’une vingtaine d’entrevues qualitatives semi-dirigées auprès d’une dizaine de dirigeants syndicaux, en provenance de trois organisations syndicales présentes chez Air Canada. Les communiqués de presse, les documents internes d’ordre public, ainsi que des analyses sociojuridiques des décisions jurisprudentielles propres à l’entreprise font également partie intégrante du corpus de données empiriques soutenant les constats de cette présentation.
