Résumés des communications présentées
Communication présentée par Jeanne GANAULT :
CR15 - Du « bon » usage de l'autonomie temporelle : normes de sur-travail et inégalités de genre
Jeanne GANAULT - Centre Maurice Halbwachs
ENS-PSL - PARIS, France
Résumé : Cette communication étudie les nouvelles formes d’autonomie temporelle dans le travail salarié, soit l’ensemble des libertés et contraintes dont les individus disposent dans l’agencement de leur temps de travail, et le rapport au travail dont elles sont constitutives pour les hommes et les femmes. Cumuler différentes formes d’autonomie pourrait conduire les individus à surinvestir le travail rémunéré, se conformant à une norme de « travailleur idéal ». Néanmoins, parce qu’elle repose sur un dévouement total envers la sphère professionnelle, cette norme est intrinsèquement masculine. Disposer d’une autonomie extensive peut donc façonner des rapports au travail différenciés pour les hommes et les femmes. À partir de l’enquête Conditions de travail 2019, nous identifions huit types d’autonomie temporelle : un pôle de cumul des contraintes, plus féminin, un pôle de cumul des libertés, plus masculin, et un ensemble de configurations intermédiaires. 38 entretiens avec certains types mettent en avant le rapport distinctif au travail rémunéré, qui est perçu comme un « bon » usage fait de l’autonomie. Pour autant, les femmes autonomes sont incitées à des usages du temps socialement dévalorisés (le travail domestique) et font face à des injonctions contradictoires, sources de culpabilité (ne pas en faire « assez », d’un côté ou de l’autre). En permettant aux individus d’agencer leur temps « librement », l’autonomie temporelle tend ainsi à renforcer l’expression des normes de genre.
