CR32 - Valorisation et mobilisation des compétences chez les médecins de famille du Québec
Charles FLEURY - Département des relations industrielles
Université Laval - QUEBEC, Canada
(Avec Nancy CÔTÉ et Hubert DOYON)
Résumé : Au cours des dernières années, l’évolution des organisations de santé et du contexte de travail des médecins de famille ont contribué à redéfinir leur professionnalité. D’une part, la montée du nouveau management public a conduit à un resserrement des cadres formels définissant leurs rôles, statuts, droits et obligations. D’autre part, on a assisté à une prolifération des mesures économiques visant à accroître leur performance selon des indicateurs de qualité de soins déterminés par l’État. Ensuite, un nouveau modèle de rapport entre le médecin et le patient a vu le jour, basé sur la décision partagée. Enfin, l’extension de la collaboration interprofessionnelle les a conduits à revoir leur pratique professionnelle et la place qu’ils occupent dans les équipes de soins. C’est dans ce contexte qu’il est intéressant de s’interroger sur les compétences qui définissent maintenant la profession de médecin de famille, mais aussi la mesure dans laquelle celle-ci parvient à les mobiliser dans leur pratique. S’appuyant sur les données d’un sondage administré auprès de 800 médecins de famille du Québec en 2023, notre communication tentera de répondre à ces deux ordres d’interrogation. Il s’agira d’identifier les compétences qui font consensus chez les médecins de famille et de repérer les compétences plus difficilement mobilisables, en tentant de repérer les freins à cette mobilisation. Nous discuterons en conclusion des impacts sur l’engagement au travail des médecins de famille.