CR10 - Les divers types d’organisations du temps de travail et leurs effets sur la conciliation vie professionnelle et personnelle
Tawfiq ALLA
UQAM - MONTREAL, Canada
Résumé : La période postpandémique voit le retour progressif des professionnels au bureau, après une longue période de télétravail à plein temps. Beaucoup d’organisations ont procédé au réaménagement de leurs lieux de travail en optant pour les aires ouvertes, avec plus d’optimisation des espaces et de réduction de coûts financiers pour les organisations. Si la baisse du taux d'occupation est en lien avec le télétravail, la gestion des places, les rotations des équipes et l’organisation du temps de travail et hors travail se trouvent impactés. Ainsi, le travail et le hors travail s’envahissent davantage mutuellement et, par conséquent, s’opère une imbrication des temps sociaux à cause du déplacement du travail au domicile. Par ailleurs, l’organisation du temps du travail ou précisément celle du télétravail se fait à la croisée des autres temps sociaux comme le temps familial.