Résumés des communications présentées
Communication présentée par Gaële GOASTELLEC :
CR20 - La collégialité dans le recrutement universitaire : comparaison des dispositifs en France, Suisse, Royaume Uni et Canada
Gaële GOASTELLEC - Observatoire Science Politique et Société
Université de Lausanne - LAUSANNE, Suisse
(Avec Stéphane MOULIN, Emmanuelle PICARD et Vincent CARPENTIER)
Résumé : Le processus du recrutement des professeurs semble s’organiser partout selon des modalités identiques : un appel à candidatures suivi par une séries d’épreuves éliminatoires prises en charge par un groupe de pairs qui produit le choix final. Chacun des cas nationaux est bien documenté, la littérature sur la titularisation dans les postes dit à tenure-track est abondante, de même que sur les recrutements des MCF et des professeurs, avec en particulier une attention à la dimension inégalitaire du processus (éviction des femmes ou question du localisme). La confrontation des pratiques de recrutement met cependant à l’épreuve les démonstrations en faveur de la similitude, dès lors que l’on s’intéresse à la nature des collectifs impliqués et au détail des procédures. Cette communication analyse les formes que prennent ces pratiques dans quatre contextes nationaux : France, Suisse, Royaume Uni et Canada. À l’encontre de l’idée d’isomorphisme professionnel, nous montrons que la pratique de la décision du recrutement prend des formes très variables selon les pays. Au-delà des réalités plus informelles (travail invisible de couloir, tentatives d’imposition), quatre modèles semblent pouvoir être distingués de l’analyse des règles formelles : le modèle canadien de la collégialité directe ; le modèle suisse de la collégialité représentative ; le modèle français de la collégialité déléguée et enfin le modèle britannique entre collégialité et fonctionnalisme managérial.
