GTE06 - Science, gouvernance et développement : pourquoi se syndique-t-on ?
Fred Jérémie MEDOU NGOA - Faculté des sciences juridiques et politiques
Université de Douala - DOUALA, Cameroun
Résumé : Le travail au sein de l’appareil étatique et le syndicalisme apparaissent comme des sœurs siamoises dont la nature des relations et de la cohabitation dépend du sérieux du premier vis-à-vis des acteurs du second. À travers cette communication, l’on met en lumière le lien entre science, gouvernance et développement en essayant, autant que faire se peut, de comprendre pourquoi l’on se syndique. Pour ce faire, deux moments méritent d’être retenus dans cette réflexion. Le premier examine le syndicalisme en milieu de science comme indicateur de demandes ou besoins non assouvis, pour la science. Ici, deux types de besoins sont consacrés : celui qui porte sur la gouvernance et celui qui a partie liée avec le développement. Le deuxième moment est celui qui indique que le syndicalisme en milieu de science est pris en tenaille par l’instrumentalisation et les enjeux des acteurs. Dans le cas d’espèce, l’on se penche sur les enjeux d’acteurs institutionnels et sur ceux des syndiqués. Cette communication entend s’appuyer sur la mobilisation de données à partir des techniques documentaires et vivantes instrumentées au Cameroun. Deux variantes bien distinctes de l’interactionnisme nous permettront de rendre intelligible les rationalités des acteurs et le sens qu’ils accordent à ce qui les mobilise. Mots-clés : science, gouvernance, syndicalisme.