Résumés des communications présentées
Communication présentée par Faustin BARBE :
CR07 - Réalité virtuelle et formation continue : entre impératifs organisationnels et dispositions individuelles
Faustin BARBE - Centre Georg Simmel
EHESS - PARIS, France
Résumé : Cette communication souhaite rendre compte d’un travail de thèse portant sur l’introduction de la réalité virtuelle dans la formation professionnelle des salarié·e·s en France. L’usage de la réalité virtuelle en contexte de formation s’inscrit dans un processus de fond engagé depuis la massification des technologies de l’information et de la communication : celui de la numérisation de la formation continue. Après avoir rappelé les différents impératifs auxquels répond ce processus, la communication présentera les spécificités de ce nouveau dispositif sociotechnique utilisé au sein des entreprises (immersion, interactivité, présence) comparativement aux modalités pédagogiques considérées comme plus traditionnelles. À partir de l’approche par les capacités conceptualisée par l’économiste indien Amartya Sen, la communication mettra en exergue l’ensemble des conditions socio-organisationnelles nécessaires à la formation en réalité virtuelle. Cela permettra de mettre en évidence les « facteurs de conversion » qu’identifient Sen (organisationnels, sociaux et individuels) pour que des apprenant·e·s puissent se former avec ce nouveau dispositif, en portant une attention accrue sur les facteurs organisationnels et individuels. Pour se faire, la communication se fonde sur deux enquêtes de terrain menées au sein d’une entreprise de télécommunication : l’une conduite sur une formation à la prise de parole en public, l’autre sur une formation au sexisme ordinaire.
