CR10 - Articulation des temps sociaux, vie professionnelle-personnelle : les enjeux pour les infirmières
Diane-Gabrielle TREMBLAY
Téluq-Université du Québec - MONTRÉAL, Canada
Résumé : Au fil des ans, de nombreux défis ont émergé pour attirer et retenir divers travailleurs, en particulier dans le secteur de la santé, et notamment pour les infirmières. Les écrits ont souvent évoqué les difficultés accrues à attirer et à retenir en particulier les jeunes infirmières, ce qui aggrave la pénurie de main-d'œuvre en raison de l'évolution démographique et du départ à la retraite de nombreuses infirmières. Divers enjeux ont été mis en évidence pour expliquer les difficultés, l'un associé à l'articulation des temps sociaux et de la vie professionnelle, et le deuxième associé à l'organisation du travail et la gestion Lean, en particulier les problèmes de contrôle du travail. Nous avons mené une enquête au Québec avec un questionnaire en ligne envoyé à un échantillon d'infirmières. Dans notre communication nous abordons ces défis et identifions les éléments sur lesquels le ministère de la Santé et les hôpitaux pourraient agir afin d'augmenter le nombre d'infirmières, et plus précisément d'en attirer et de les retenir davantage. Nous traiterons donc des questions liées à la conciliation entre travail et vie personnelle, et d'autre part, l'organisation du travail, y compris la gestion Lean et le contrôle du travail. Nos résultats pourraient également s'appliquer à d'autres secteurs où les enjeux de temporalités sociales et d'organisation du travail sont un défi aujourd'hui.